目 录
第一部分 单位概况
一、主要职能
二、单位机构设置及决算单位构成情况
三、2020年度主要工作完成情况
第二部分 2020年度部门决算表
一、收入支出决算总表
二、收入决算表
三、支出决算表
四、财政拨款收入支出决算总表
五、财政拨款支出决算表（功能科目）
六、财政拨款基本支出决算表（经济科目）
七、一般公共预算支出决算表（功能科目）
八、一般公共预算基本支出决算表（经济科目）
九、一般公共预算“三公”经费、会议费、培训费支出决算表
十、政府性基金预算收入支出决算表
十一、一般公共预算机关运行经费支出决算表
十二、政府采购支出决算表
第三部分 2020年度单位决算情况说明
第四部分 名词解释
第一部分 单位概况
一、主要职能
实施高中学历教育，促进基础教育发展。高中学历教育相关社会服务。
1.让学生通过一种学习氛围的长期熏陶来形成持久的学习兴趣,变被动灌输为主动探索,甚至使学生在个性专长方面尽早发掘出潜力，对高中学生将来做出合理的学业、职业规划，找到自身的成长点非常关键。
2.素质教育不仅仅是多开几节音乐、舞蹈课，更重要的还是如何提高学生在课堂上的素质，因为学生大部分时间是在课堂。“示范性高中师资力量相对较，应该承担更多的开创性的教学研究工作。”
3.示范性高中的教师素质也应发挥辐射效应,这个示范不是攀比升学率、获奖率，而是“为人师表”的一种展示。“做一名有教育理想追求、有积极的人生态度、有火热的爱的教师，道德性与学术性并举，应成为所有老师的职业理念。”
二、单位机构设置及决算单位构成情况
1. 根据单位职责分工，本单位内设机构包括党政办公室、学生处、教务处、教科处、后勤处、国际部、工会和团委。本单位无下属单位。
2. 从决算单位构成看，纳入南通大学附属中学2020年单位汇总决算编制范围的预算单位共计1家，具体包括：南通大学附属中学。
三、2020年度主要工作完成情况
（一）履职尽责，以严实果断的作为打赢疫情防控阻击战
1.及早谋划，深入贯彻落实关于疫情防控的各项工作要求。统筹抓好疫情防控和教育教学是本年度学校的重要工作。面对疫情，学校在大年初三就迅速成立疫情防控领导小组，多次召开专题会议研究校园疫情防控工作，落实责任，明确分工，制定疫情防控预案。大年初五，三个年级同步开始网上授课，为市直首家，在先后进行的八个阶段的线上教学工作中，三个年级共开设网课773节，共147位老师参与网课教学。因谋划早、准备充分，课程内容丰富，管理到位，深受学生及家长欢迎，学校线上教学的新闻两度被“学习强国”平台转载。
2.周密部署，加快建设校园疫情防控常态化体系。从筹备防疫物资、建设测温通道、启动消毒机制、实行分餐制供餐到制定防疫手册、建立人员信息表、实行“日报制”、对全体师生员工实施“网格化”管理等等，各项措施都及时规范地走在防疫工作的前沿，并将特殊时期的特殊做法与学校常规管理相结合，创新做法多次受到上级领导的肯定与好评，成为校园疫情防控样板。
（二）不忘初心，以务实担当的作风夯实党建工作基础
1.筑牢阵地，严格落实“三会一课”制度。疫情期间，各党支部克服困难，以线上活动的形式，定期召开支委会、支部党员大会，组织线上主题党日活动。每月按计划开展主题党日活动，除校党委组织推进的新春送温暖、学习苏州‘三大法宝’答好南通‘发展四问’”大讨论、510思廉日活动、“算好廉政账”专题教育、专家开设民法典专题讲座、观看学习民法典公开课和参与中国普法“民法典竞答”、十九届五中全会精神学习外，各支部还结合各自特点，积极主动地开展个性化主题党日活动。如组织参观中创区、赴海安接受红色教育、参观南通革命纪念馆、走进南通市党风廉政教育基地开展廉政警示教育等活动。
2.规范师德，充分发挥党员引领作用。校党委以《师德师风八项规定》为引领，组织师德师风专题讲座，召开师德师风建设推进会，组织全体教工开展“落实高质量发展理念”、“不忘初心，创先争优”大讨论；附中党员在坚守云端课堂、服务学生、守护校园、无私献血、投身社区抗疫等方面，彰显出责任意识和先锋风采，朱晓鸣、贲道宏、张霞3位党员荣获南通市教学系统优秀党员称号，是为打好疫情防控阻击战、推进复学复课做出积极贡献的先进典型；附中党员在教育教学工作中勇当排头兵，本年度党员开设各类研讨课计56人次，参加12月公开教研活动的附中教师80%为党员或入党积极分子，学生对党员教师的教学满意率为100%；一批优秀党员获得表彰：黄颖获“南通青年五四奖章”，黄颖、吴燕平获南通市优秀教育工作者，张健获南通市高质量发展先进个人称号，张平获南通教育宣传先进个人。
（三）续力创新，以尽微致广的理念凝练学校德育特色
1.坚持立德树人，丰富雅正德育内涵。一是以时代为依托：2020年，是战“疫”之年、攻坚之年、展望之年，结合时代和社会特征，有效开展疫情防控专题活动、《小康之路》宣讲和征文活动、“寻访革命遗迹，传承红色基因”专题教育活动，在南通革命遗迹整理中，我校上报的“江海大地的第一点星火——南通高师第一代师支部”、“轰动一时的博物馆案”、“隐藏在墙壁里的秘密”均入选汇编目录，有效激发了学生爱党爱国、建设家乡的热情。二是以文化为内蕴：大力推进“非遗文化进校园”，沈绣、古琴、蓝印花布成为精品校本课程，师生共绣已成为一道美丽的风景，古琴社的学生16人齐奏成为附中的保留节目，学校《南通非物质文化遗产的校园传承》申报市关工委“创特色、铸品牌”项目；全面推进慈善文化入心入行，作为南通市首家慈善文化宣传教育基地、南通市慈善文化宣传教育先进单位，结合雅正德育“必记家训”，开展家训征集活动，读家训、讲家庭故事，并通过书画的形式表现出来；结合“必做义工”，立足校园做值岗、走进社会做义工，走进敬老院，在活动中浸润“孝”的传承。三是以活动为载体：“雅正爱心基金”募捐、高三年级种植毕业树、毕业典礼暨成人仪式、高一新生入学仪式、“雅韵杯”合唱节、“行健杯”篮球联赛、艺术节等多彩的校园活动丰富“雅正”德育内涵。四是以细节为抓手：由高三（14）班葛张鹏同学发起的“友伞”行动，鼓励师生把闲置的雨伞收集起来，诚信使用，在突然降雨的日子，给大家遮风挡雨，彰显了附中学子的责任意识、互助意识和爱校意识；创新开展的“春风关爱行动”，实行强化班集中学习和结对干部精准帮扶相结合的管理模式，通过日常的渗透式管理和细心入微的关爱，一批平常表现较松散、自我管理能力欠佳的同学，有了明显的进步。
2.盘活能力素质，打造精良德育团队。本年度，一批优秀的年轻教师加入了班主任队伍，使德育管理团队更富活力，更有生机。为提高班主任的德育智慧，学校充分挖掘资源，邀请长三角班主任基本功比赛一等奖获得者黄颖老师开设沙龙，在情境案例分析中分享工作心得；邀请秦洪银老师专题指导与家长沟通的艺术，邀请杨建华老师分析班级管理的经验；诚邀校外德育专家、市教育研究院钱建国主任做新时代班主任的任务专题讲座，李屹老师对青年班主任必备进行指导。组织学校2020年青年班主任基本功大赛；左秀丽老师参加市直班主任基本功大赛，获一等奖；严涵老师参加市直班会课比赛，获一等奖；朱晓鸣、左秀丽和卢东琴三位老师分别被评为首批局直德育工作带头人、骨干和新秀；羌莉老师获评南通市优秀德育工作者；周建云、秦洪银、左秀丽和卢东琴四位老师获评南通市优秀班主任。
3.坚持五育并举，凸显劳动教育特色。劳动教育是学校重要教育内容，我校坚持以劳树德、以劳增智、以劳强体、以劳育美的劳动教育理念，本年度扎实开展枇杷节、石榴节，组织学生采摘橘子、柿子等果实，种植培育向日葵，种植蓼蓝，制作蓝印花布，“学生劳动实践基地”正式挂牌。
（四）再塑规程，以抓铁有痕的举措促进教学提质增效
1.扎实推进课程改革。以更新理念、适应新课标要求为目标，继续组织学习“新教材”、“新课标”、“新方案”，引领教学由“知识中心”走向“能力与素养中心”；以改进课堂、促进学科育人为重点，培养学生“带得走”的能力，指导教师在优化课堂问题情境、改变生成方式、改革评价方法上做功课，在“互联网+”教学方法上有创新；以同台竞技、探索智慧课堂范式为路径，举办了面向省内外的“新课程？新课堂？新智慧”公开教研活动，助推智慧课堂建设，发挥示范辐射引领作用。
2.切实加强过程管理。一是教研更实。为规范学科组教研活动和备课组集体备课活动，丰厚学科文化建设，营造浓郁的教研氛围，本年度，学校进一步完善集体备课制度，出台学校《集体备课督查办法》；进一步加强考风考纪建设，出台学校《教师监考制度》和《学生考试守则》；进一步加强教风建设，出台学校《教风建设实施办法》。为加强教学与德育工作的协同，探索具有附中特色的教育教学管理机制，努力避免和坚决纠正学校日常管理中存在的教学工作和德育工作两张皮倾向，形成管理合力,充分发挥学校教育在培养学生全面发展中的最大效益，本年度，全面落实《南通大学附属中学教学与德育工作联席例会制度》，对教学和德育工作进行系统安排并通过制度建设形成长效管理机制。为进一步促进在观课、磨课中打造高效课堂，助力教师专业成长，本年度，进一步规范调研听课制度，各学科每周开设校内研讨课，形成了全校各学科周周开课、人人听课、深度研究、同生共享的良好局面。二是管理更细。下半年起，学校推行年级部管理制，在全校统一管理模式的前提下，实行年级部扁平化管理，提高了执行效率和管理的精细化程度。各年级部管理人员的目标意识、责任意识、担当意识得到进一步加强，管理上更贴近教学一线，更贴近师生实际。
3.全力促进学生发展。2020届高考成绩再次刷新校史记录，本一达线253人，上线率46.9%，本二达线528人，上线率98.0%；语文、英语学科均分双双进入大市前20名；43名艺体专业考生均远超本科最低控制分数线；10人取得380以上的高分，多人被985、211和双一流院校录取；高考各项数据在市区学校中稳居第三，学校是南通市区进步最快的普通高中。本年度，学校邀请相关领域的专家学者，先后举行了近20次学生“博雅讲坛”，讲座内容涉及多个领域，拓宽了学生的视野。本年度，我校学生参加各类比赛，获得优异成绩：经典诵读作品《有的人》获省特等奖，校女篮获全省第三，校男篮获全省第七，校女足夺得大市比赛冠军，校健美操队获市第四届中小学生啦啦操比赛一等奖，高一（2）班魏澄贤同学参加省网球精英赛获团体第一，高三（5）班陈思钰、高二（5）班罗星宇等5位同学获市三独比赛一等奖，高二（8）班李展羽同学获市中学生辩论赛最佳辩手称号，高三（4）班卫嘉宸同学获市高中学生英语口语比赛一等奖，另有二十多位同学参加省市物化生奥赛获奖。
（五）营造氛围，以压担铺路的举措促进教师专业成长
1.规划引导，科研引航。认真贯彻《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》精神，积极落实《加快推进南通教育现代化实施方案（2019-2022）》，施行面上“领雁工程”和点上重点培养相结合的办法，进一步推进“领雁工程”建设，精准实施“310”教师成长攻坚计划，召开了有相应等级专业荣誉称号且积极上进的30位教师的座谈会，提要求，搭平台，加速推进高质量的教师梯队建设。成立青年教师教育教学研究会，对青年教师成长提供全方位的指导。引领课题研究继续紧扣学校特色，联系学生实际，服务当下教育教学，真研究、接地气、提质量、促转化，本年度有1项省教育科学“十三五”规划课题——《高中语文“任务群学习”涵育学生媒介素养的实践研究》开题，1项省教研课题和4项市规划课题完成中期检查，地理学科德育基地高质量建设，微课题研究持续推进，研究氛围日益浓厚。本年度，全校共有18位教师积极申报大市学科带头人和骨干教师。
2.交流培训，提升素养。作为省科研基地，我校积极推进普通高中课程改革，参加省教科院举办的“新高考、新课程、新教材背景下的普通高中教育”综合学术活动，我校以学院制促进课程融合的经验在省综合学术活动上推介，受到好评。组织语文学科全体教师参加全国第二届新教材教学研讨线上直播活动，组织全校教师参加省信息技术应用能力提升工程2.0培训和省市级骨干教师培训等活动。
3.竞赛助推，促进反思。组织开展了通大附中第四届青年教师基本功大赛，邀请专家为参赛教师做专题讲座，使比赛过程也成为研修过程。本年度，我校教师参加各类教学比赛，取得了突出的成绩：毕玉老师获2020年省高中语文青年教师教学基本功大赛一等奖，杨彬老师获省高中语文优质课展评一等奖，郑馨竹老师获南通市地理优课评比一等奖，黄霞老师获南通市区化学优课评比一等奖，韩慧贤老师获南通市区语文优课评比一等奖。
（六）多元协同，以兼容并包的视野构建一体化育人模式
1.在交流学习中提升办学品位。本年度，学校组织参加了中法百校教育与交流研讨会、江苏省中小学校长国际交流与协作会、“华文教育基地负责人培训”活动、“一带一路”华文学校行知教育论坛开幕式、第六届苏台基础教育发展论坛等大型交流活动。南通市青少年篮球工作办公室在我校挂牌，学校成为上海体育学院实习实践基地、南通大学体育师资联合培养基地。学校在高一年级开设法语选修课。
2.在校际合作中实现辐射引领。本年度，制定并逐步完善了“合作共建，协同发展——通大附中与生源学校一体化育人方案（草案）”，拟定“初高中衔接教育研究基地协议”，先后与盐城田家炳中学、广西梧州八中、南通市天生港学校、虹桥二中、易家桥初中以及跃龙中学签订了合作协议；全面启动“精品讲座进校园”活动，先后组织6位专家老师为生源学校做了11场讲座，效果受到合作共建初中师生一致好评；接待苏通科技产业园区实验学校师生代表来校研学，辐射影响效果明显。
（七）开拓进取，以精致高效的标准打造后勤服务品牌
1.安全校园有保障。学校通过压紧压实责任体系、建全建强安保队伍、严格执行应急值守规定、聚力聚焦重点任务，特别是在疫情期间的食品安全、学生宿舍的消防疏散、特殊学生的心理健康等方面加大隐患排查、培训演练、协同联动的力度，确保了校园平安和谐和师生安全。
2.生态校园有亮点。本年度，学校成功申报“江苏省节水型学校”，两条河道上增加的水泵取水点，使学校的绿化灌溉、景观喷泉全部使用河道水；在多部门协同努力下，垃圾分类工作更加完善；进一步加强果园栽培技术指导，提高水果成熟挂果率，打造“附中学子种植园”品牌。
3.智慧校园有特色。学校智能化管理系统进一步升级，基本实现了教学管理精致化、学生管理智能化、行政管理数据化。智慧校园云平台集成了智慧教学、学生成长、教务管理、教科研管理、后勤管理、协同办公等六大类近40项应用，实现了管理行为、管理过程、管理绩效、过程考核数据化，管理结果智能化。学校所有教学场所都安装了交互式电子黑板,其中高三年级全部安装了纳米智能黑板等教学设备；各班级的电子班牌已实现文化传播、新闻宣传、班级通知、问题反馈、自主学习、设备报修、学生考勤等功能，真正成为管理和学习的智能终端；学校东门添置智能大屏，成为学校宣传和形象展示的新平台。
（八）创新思路，以服务大局的热忱提升群团工作效能
1.校工会以竭诚服务教工为己任，强化服务意识，提升保障水平。认真执行上级部门及学校疫情防控指令，负责全体教职工的日报工作，积极开展防疫抗疫工作；开展各层面教师座谈会，如新分配教师座谈会、学校职员工友座谈会等，广泛听取教职工意见；开展文体活动，如教职工趣味运动会、微马比赛、合唱比赛、优美办公室评比活动、“大美附中”摄影评比活动等，丰富教职工生活。
2.校团委积极开展丰富多彩的校园活动，如各种社团活动、志愿者活动、仪式教育以及劳动教育等，力求在每一个活动过程中留下团组织的烙印，在学校的每个角落留下团组织的身影，让学生在成长过程中充分感受到团组织的温暖，营造育人氛围，建设校园文化。
3.学校关工委以充分发挥家校合力为工作重点，制定家委会工作章程以及通过多项措施扎实做好关爱特殊学生群体工作。积极发动家长参与学校的教育管理，使学校教育和家庭教育互相配合、互相渗透。摸清情况，明确分工，建立完善了需要特别关爱学生群体档案，制定具有针对性的培养计划和帮扶措施，及时总结办法。
此外，2020年度，我校还完成了江苏省心育年会、南通市四星级普通高中“校长杯”乒乓球赛等大型接待活动23次，全年在市级以上媒体报道学校工作27次，附中人精神风貌好、组织能力强、办事效率高、工作作风实，使得每一次亮相都获得上级领导肯定及社会各界的交口赞誉。艰难方显勇毅，磨砺使得玉成。
第二部分 南通大学附属中学2020年度单位决算表
（决算公开12张表格详见附表）
第三部分 2020年度决算情况说明
一、收入支出决算总体情况说明
南通大学附属中学2020年度收入、支出总计7345.63万元，与上年相比收、支总计各增加641.81万元，增长9.57%。其中：
（一）收入总计7345.63万元。包括：
1. 一般公共预算财政拨款收入6785.29万元，为当年从同级财政取得的一般公共预算拨款，与上年相比增加622.35万元，增长10.1%。主要原因是财政增加双电源改造、智慧校园、电子黑板等资金投入。
2. 政府性基金预算财政拨款收入20万元，为当年从同级财政取得的政府性基金预算拨款，与上年相比增加20万元。主要原因是增加体彩公益金补助体教结合经费。
3. 国有资本经营预算财政拨款收入0万元，为当年从同级财政取得的国有资本经营预算拨款，与上年决算数相同。
4. 上级补助收入0万元，为事业单位收到上级单位拨入的非财政补助资金，与上年决算数相同。
5. 事业收入540.34万元，为南通大学附属中学开展代办各项活动费用业务活动及其辅助活动取得的收入。与上年相比减少0.54万元，下降0.1%。主要原因是因疫情住宿费收入减少。
6. 经营收入0万元，为事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入，与上年决算数相同。
7. 附属单位上缴收入0万元，为事业单位附属独立核算单位按照有关规定上缴的收入，与上年决算数相同。
8. 其他收入0万元，为单位取得的除上述收入以外的各项收入，与上年决算数相同。
9. 使用非财政拨款结余0万元，为事业单位使用非财政拨款结余（原事业基金）弥补当年收支差额的数额。
10. 年初结转和结余0万元，主要为单位上年结转本年使用的结转和结余资金。
（二）支出总计7345.63万元。包括：
1.一般公共服务（类）支出0万元。与上年相比减少5万元，下降100%。主要原因是减少一般公共服务支出预算拨款。
2.教育（类）支出5731.99万元，主要用于学校运作和教育发展的相关支出。与上年相比增加379.69万元，增长7.09%。主要原因是财政增加双电源改造、智慧校园、电子黑板等资金投入。
3.住房保障（类）支出1593.64万元，主要用于住房补贴和公积金支出。与上年相比增加247.12万元，增长18.35%。主要原因是住房补贴和公积金调整。
4.其他（类）支出20万元，主要用于体彩公益金补助体教结合经费。与上年相比增加20万元。主要原因是财政增加体彩公益金补助体教结合经费。
5.结余分配0万元，为单位当年结余的分配情况，主要是事业单位对非财政补助结余按规定计算缴纳的企业所得税、提取的职工福利基金等，与上年决算数相同。
6.年末结转和结余0万元，主要为单位本年度（或以前年度）预算安排的项目无法按原计划实施，需要延迟到以后年度按有关规定使用的资金。
二、收入决算情况说明
南通大学附属中学本年收入合计7345.63万元，其中：财政拨款收入6805.29万元，占92.64%；上级补助收入0万元，占0.0%；事业收入540.34万元，占7.36%；经营收入0万元，占0.0%；附属单位上缴收入0万元，占0.0%；其他收入0万元，占0.0%。
三、支出决算情况说明
南通大学附属中学本年支出合计7345.63万元，其中：基本支出6169.6万元，占83.99%；项目支出1176.03万元，占16.01%；经营支出0万元，占0.0%；对附属单位补助支出0万元，占0.0%。
四、财政拨款收入支出决算总体情况说明
南通大学附属中学2020年度财政拨款收、支总决算6805.29万元。与上年相比，财政拨款收、支总计各增加642.35万元，增长10.42%。主要原因是财政增加双电源改造、智慧校园、电子黑板等资金投入。
五、财政拨款支出决算情况说明
财政拨款支出决算反映的是一般公共预算、政府性基金预算和国有资本经营预算财政拨款支出的总体情况，既包括使用本年从本级财政取得的拨款发生的支出，也包括使用上年度财政拨款结转和结余资金发生的支出。南通大学附属中学2020年财政拨款支出6805.29万元，占本年支出合计的92.64%。南通大学附属中学2020年度财政拨款支出年初预算为5552.26万元，支出决算为6805.29万元，完成年初预算的122.57%。其中：
（一）教育支出（类）
1.普通教育（款）高中教育（项）。年初预算为4057.62万元，支出决算为4767.74万元，完成年初预算的117.5%。决算数大于预算数的主要原因是工资调整。
2.普通教育（款）其他普通教育支出（项）。年初预算为57.1万元，支出决算为26.1万元，完成年初预算的45.71%。决算数小于预算数的主要原因是财政工资调整。
3.教育费附加安排的支出（款）其他教育费附加安排的支出（项）。年初预算为0万元，支出决算为397.82万元。决算数大于预算数的主要原因是财政增加双电源改造、智慧校园、电子黑板等资金投入。
（二）住房保障支出（类）
1.住房改革支出（款）住房公积金（项）。年初预算为616.5万元，支出决算为612.43万元，完成年初预算的99.34%。决算数小于预算数的主要原因是公积金基数调整和人员调整。
2.住房改革支出（款）提租补贴（项）。年初预算为821.04万元，支出决算为981.2万元，完成年初预算的119.51%。决算数大于预算数的主要原因是住房补贴基数调整和人员调整。
（三）其他支出（类）
1.彩票公益金安排的支出（款）用于体育事业的彩票公益金支出（项）。年初预算为0万元，支出决算为20万元。决算数大于预算数的主要原因是增加体彩公益金补助体教结合经费。
六、财政拨款基本支出决算情况说明
南通大学附属中学2020年度财政拨款基本支出6098.83万元，其中：
（一）人员经费5774.74万元。主要包括：基本工资1096.77万元、津贴补贴1005.98万元、绩效工资1894.36万元、机关事业单位基本养老保险缴费365.95万元、职工基本医疗保险缴费302.5万元、其他社会保障缴费54.17万元、住房公积金703.45万元、其他工资福利支出212.78万元、退休费106.16万元、抚恤金13.85万元、助学金17.55万元、奖励金0.07万元、其他对个人和家庭的补助1.15万元。
（二）公用经费324.09万元。主要包括：办公费34.33万元、印刷费0.77万元、水费16.74万元、电费41.37万元、邮电费4.52万元、物业管理费7.56万元、差旅费0.6万元、维修（护）费21.59万元、培训费0.29万元、公务接待费0.6万元、专用材料费39万元、劳务费9.72万元、工会经费59.93万元、福利费56.87万元、公务用车运行维护费2.8万元、其他交通费用6.53万元、其他商品和服务支出20.87万元。
七、一般公共预算支出决算情况说明
一般公共预算财政拨款支出决算反映的是一般公共预算财政拨款支出的总体情况，既包括使用本年从本级财政取得的一般公共预算财政拨款发生的支出，也包括使用上年度一般公共预算财政拨款结转和结余资金发生的支出。南通大学附属中学2020年一般公共预算财政拨款支出6785.29万元，与上年相比增加622.35万元，增长10.1%。主要原因是财政增加双电源改造、智慧校园、电子黑板等资金投入。
八、一般公共预算基本支出决算情况说明
南通大学附属中学2020年度一般公共预算财政拨款基本支出6098.83万元，其中：
（一）人员经费5774.74万元。主要包括：基本工资1096.77万元、津贴补贴1005.98万元、绩效工资1894.36万元、机关事业单位基本养老保险缴费365.95万元、职工基本医疗保险缴费302.5万元、其他社会保障缴费54.17万元、住房公积金703.45万元、其他工资福利支出212.78万元、退休费106.16万元、抚恤金13.85万元、助学金17.55万元、奖励金0.07万元、其他对个人和家庭的补助1.15万元。
（二）公用经费324.09万元。主要包括：办公费34.33万元、印刷费0.77万元、水费16.74万元、电费41.37万元、邮电费4.52万元、物业管理费7.56万元、差旅费0.6万元、维修（护）费21.59万元、培训费0.29万元、公务接待费0.6万元、专用材料费39万元、劳务费9.72万元、工会经费59.93万元、福利费56.87万元、公务用车运行维护费2.8万元、其他交通费用6.53万元、其他商品和服务支出20.87万元。
九、一般公共预算“三公”经费、会议费、培训费支出情况说明
南通大学附属中学2020年度一般公共预算拨款安排的“三公”经费决算支出中，因公出国（境）费支出0万元，占“三公”经费的0.0%；公务用车购置及运行费支出2.89万元，占“三公”经费的82.81%；公务接待费支出0.6万元，占“三公”经费的17.19%。具体情况如下：
1．因公出国（境）费决算支出0万元，完成预算的0%，比上年决算增加0万元，主要原因为本年度无因公出国（境）费；决算数与预算数相同。全年使用一般公共预算拨款支出安排的出国（境）团组0个，累计0人次。
2．公务用车购置及运行维护费支出2.89万元。其中：
（1）公务用车购置决算支出0万元，完成预算的0%，比上年决算增加0万元，主要原因为本年度无公务用车购置费；决算数与预算数相同。本年度使用一般公共预算拨款购置公务用车0辆。
（2）公务用车运行维护费决算支出2.89万元，完成预算的60.21%，比上年决算增加0.09万元，主要原因为汽车维护成本增加；决算数小于预算数的主要原因为教师外出培训减少。公务用车运行维护费主要用于公务用车汽油、维修及保险等。2020年使用一般公共预算拨款开支运行维护费的公务用车保有量1辆。
3．公务接待费0.6万元，完成预算的6.34%，比上年决算减少2.24万元，主要原因为减少对外接待次数；决算数小于预算数的主要原因为减少对外接待次数。其中：国内公务接待支出0.6万元，接待4批次，63人次，主要为接待其他单位来校交流；国（境）外公务接待支出0万元，接待0批次，0人次。
南通大学附属中学2020年度一般公共预算拨款安排的会议费决算支出0万元，完成预算的0%，比上年决算增加0万元，主要原因为与上年决算数相同；决算数小于预算数的主要原因为未列支会议费。2020年度全年召开会议0个，参加会议0人次。
南通大学附属中学2020年度一般公共预算拨款安排的培训费决算支出14.87万元，完成预算的41.34%，比上年决算减少34.92万元，主要原因为因疫情减少教师外出；决算数小于预算数的主要原因为因疫情减少教师外出。2020年度全年组织培训67个，组织培训104人次。主要为培训教学业务能力。
十、政府性基金预算收入支出决算情况说明
南通大学附属中学2020年政府性基金预算财政拨款年初结转和结余0万元，本年收入决算20万元，本年支出决算20万元，年末结转和结余0万元。具体支出情况如下：
1．其他支出（类）彩票公益金安排的支出（款）用于体育事业的彩票公益金支出（项）支出决算20万元，主要是用于体育与教育相结合方面的费用。
十一、一般公共预算机关运行经费支出决算情况说明
2020年本单位机关运行经费支出0万元，比上年增加0万元，增长0%。主要原因是：本年度无机关运行经费支出。
十二、政府采购支出决算情况说明
2020年度政府采购支出总额419.39万元，其中：政府采购货物支出64.14万元、政府采购工程支出65.41万元、政府采购服务支出289.84万元。授予中小企业合同金额419.39万元，占政府采购支出总额的100%，其中：授予小微企业合同金额0万元，占政府采购支出总额的0%。
十三、国有资产占用情况说明
本单位共有车辆1辆，其中，副部（省）级及以上领导用车0辆、主要领导干部用车0辆、机要通信用车0辆、应急保障用车1辆、执法执勤用车0辆、特种专业用车0辆、业务用车0辆、其他用车0辆；单价50万元（含）以上的通用设备1台（套），单价100万元（含）以上的专用设备0台（套）。
十四、预算绩效评价工作开展情况
2020年度，本单位共0个项目开展了财政重点绩效评价，涉及财政性资金合计0万元；本单位（□开展、？未开展）财政整体支出重点绩效评价，涉及财政性资金0万元；本单位共0个项目开展了绩效自评，涉及财政性资金合计0万元。
第四部分 名词解释
一、财政拨款收入：指单位本年度从同级财政部门取得的各类财政拨款。
二、上级补助收入：指事业单位从主管部门和上级单位取得的非财政补助收入。
三、事业收入：指事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的收入，事业单位收到的财政专户实际核拨的教育收费等资金在此反映。
四、经营收入：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。
五、附属单位上缴收入：指事业单位附属独立核算单位按照有关规定上缴的收入。
六、其他收入：指单位取得的除上述“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”等以外的各项收入。
七、使用非财政拨款结余：指事业单位使用非财政拨款结余（原事业基金）弥补当年收支差额的数额。
八、年初结转和结余：指单位上年结转本年使用的基本支出结转、项目支出结转和结余和经营结余。
九、结余分配：指事业单位按规定对非财政拨款结余资金提取的专用基金、缴纳的所得税和转入非财政拨款结余等。
十、年末结转和结余资金：指本年度或以前年度预算安排、因客观条件发生变化无法按原计划实施，需要延迟到以后年度按有关规定继续使用的资金。
十一、基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的支出，包括人员经费和公用经费。
十二、项目支出：指在为完成特定的工作任务和事业发展目标所发生的支出。
十三、上缴上级支出：指事业单位按照财政部门和主管部门的规定上缴上级单位的支出。
十四、经营支出：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。
十五、对附属单位补助支出：指事业单位用财政拨款收入之外的收入对附属单位补助发生的支出。
十六、“三公”经费：指部门用一般公共预算财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行维护费反映单位公务用车购置支出（含车辆购置税、牌照费）以及按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。
十七、机关运行经费：指行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）使用一般公共预算安排的基本支出中的公用经费支出，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费及其他费用。
