为全面提升学校新任校长（园长）的综合素养与管理能力，培养一支政治坚定、品德高尚、业务精湛、管理有方的高素质专业化教育管理者队伍，10月18日至19日，海门区教体系统新任校长（园长）培训活动在区教体局12楼会议室顺利举行。2024年、2025年新任校长、副校长（园长、副园长）共100人参加培训。
18日上午，区委教育工委书记、区教体局党组书记、局长朱建军作《变革时代的校长（园长）领导力》主题报告。他指出，好校长（园长）应具备“三力”：学习力、领跑力、乐群力。学习力是应对变革的基础，校长（园长）应保持“无知”的态度，勤学善问，做“好学者、乐学者”；领跑力体现为视野与担当，校长（园长）要勇立教育改革潮头，做到“己欲立而立人，己欲达而达人”；乐群力强调团队协作，校长（园长）须超越个人英雄主义，激发团队合力，营造和谐共进的组织氛围。他要求，校长（园长）们既要沉下心研究教育本质、深耕育人主业，也要挺起肩扛起改革责任、勇当发展先锋，更要敞开心汇聚团队力量、共筑教育家园，把每一所学校都打造成有温度、有活力、有未来的成长沃土。校长（园长）们要坚决锚定“打造新高地、建设新标杆”的奋斗目标，努力创造更多经得起实践、人民和历史检验的新业绩，为“强富美高”新海门现代化建设贡献教育力量！
随后，南通市教育局人事处处长施小红作《从管理到赋能：教师队伍建设的校长领导力》专题报告。她提出三大工作机制：构建激发教师内生动力的机制，通过“被需要、被归属、被权力”激励教师成长；构建促进教师协同发展的机制，依托“青蓝工程”、团队作战与团队型评价推动教师由“单打独斗”走向“协同共进”；建立教师严管厚爱的工作机制，既要加强师德师风建设，也要营造“仁者爱人”的教育氛围。
活动由区委教育工委副书记、区教体局党组副书记、副局长曹慧忠主持。
本次培训通过理念引领、经验分享、互动研讨与专家指导，全面提升新任校长（园长）的综合素质与履职能力。参训校长（园长）纷纷表示，将以此次学习为起点，将“三力”理念融入日常管理，赋能教师成长，引领学校发展，为海门教育高质量发展注入新动能、谱写新篇章。